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青睐或烧毁国考
，只有理由正当
，自身并不值得忧郁。怕的是
，一个国度的年轻人
，未经磨砺就与妄想和勇断气缘
，烧毁了职业设想空间

每年的国度公务员考试
，报考人数和均匀竞争比的走向
，似乎成了观察社会择业观的固定指标
，也被以为代表着某种社会心态的变动。2016年国考也不例表。据统计
，本次考试共有近140万人通过资格审查
，为5年来最低；近93万人现实参与考试
，竞争比降至33∶1。这两个数字的连年双降
，被视为国考"降温"的沉要标志。

究其原因
，很多人以为
，简政放权、反凋落、隐性福利削减等
，不休稀释了公务员的吸引力。此话有肯定路理
，但单就国考这件事来看
，上述间接影响
，生怕不如国考政策调整自身来得大。

近些年的国考鼎新
，根基沿着两个思路在前行。一个是向基层倾斜
，中央及省级直属机构录用公务员要求基层工作经验所占比例逐年提高
，2010年为70%
，2011年为85%
，2012年除特殊岗位表
，均要求有基层工作经验。另一个是专业化、精密化。2016年国考很多职位都提高了门槛
，有更为严格的专业要求。遴选机造日趋科学缜密
，报考人数降落自由情理之中。更何况
，这两年国考为考天生立"诚信档案库"
，提高了违约成本。因而
，所谓国考"降温"
，属于政策影响下的正常颠簸。

真正能反映青年择业观变动的
，是2012年以来持续出现的大领域"弃考"景象。据统计
，2016年
，弃考者超过46万人
，占比近1/3。2012年到2014年
，这个数字均靠近40万人
，2015年则超过了50万人。这个景象注明
，在很大一部门年轻人的内心
，国考已经不再是前面有千军万马也要闯从前的"独木桥"。

这并不料味着
，公务员的含金量就降低了。正所谓
，去留肝胆两昆仑。弃考者和应试者
，甚至社会舆论
，若都能以泛泛心来对待这件事
，反而能把附着在公务员身上不该有的泡沫挤掉
，刷出这个职业真正该有的含金量。

事实上
，每年近100万的参考人数依然重大
，连年降落的均匀竞争比还是偏高。公务员和其他选择相比
，仍旧有很大优势。人民日报客户端近日颁布了一项关于国考吸引力的调查
，依然有占41%的人青睐公务员职位
，排在第一位
，理由是"职业不变、社会职位高
，仍是择业优选"。

青睐或烧毁国考
，只有理由正当
，自身并不值得忧郁。怕的是
，年轻人热衷考公务员
，并非出于服务国民的心灵
，而只是看沉"能够不不安被卷铺盖
，挺到退休为止的铁饭碗"。一个国度的年轻人
，未经磨砺就与妄想和勇断气缘
，烧毁了职业设想空间
，只懂钻营铁饭碗
，是比扎堆到某一个职业严沉得多的问题。

当然
，年轻人的选择
，某种水平上是对整个社会职业设想空间的界说。更何况
，"互联网+"时期
，产品到达用户的伎俩空前蓬勃
，给了妄想前所未有的发酵机遇。有一部电影台词说："年轻的时辰
，总想到戈壁的那一壁去看看
，其实去过了才知路
，戈壁的那一壁也是戈壁
，和这里的并没有什么分歧。"选择对了
，还是错了
，只有走过才知路。但无论若何
，青年人不该未曾远行
，就造成鼓经圆滑的老人。(刘天亮）